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第655章 人才培养与引进（第6页）
孙江点点头，
“请陈总指示，我们会全力以赴。”
陈泽回到座位上，拿起一支笔，在餐巾纸上画了一个简单的图表，
“先，孙江你负责整体项目的协调和管理，确保各项工作有序推进。”
孙江坚定地点了点头，
“明白，我会尽全力做好。”
陈泽接着说，
“沈涵，你负责与林家的具体对接工作，
包括定期沟通、项目跟进等，毕竟，你的经验和沟通能力非常优秀。”
沈涵微笑回应，
“好的，我会尽快与林先河先生联系，制定详细的计划！”
陈泽转向孙月，
“孙月，你负责与李家的技术团队对接，学习他们的先进技术和管理经验。
同时，你要协助沈涵处理一些日常事务。”
孙月激动地说，
“谢谢陈总的信任，我会努力学习，不辜负大家的期望！”
陈泽最后看向沈涵，
“至于我自己，我会负责与林家和李家高层的沟通，确保我们的合作方向一致。”
孙江补充道，
“陈总，我觉得我们还需要定期召开会议，及时总结经验教训，调整策略。”
陈泽点头同意，
“这是个好建议，我们可以每月召开一次高层会议！
确保信息畅通，及时解决一切，能够被解决的问题。”
看了眼三个人，陈泽严肃地说道，
“尽管我们对这次合作充满信心，但我们也不能忽视潜在的风险。”
孙江点点头，
“确实，任何合作都存在风险！
我们应该提前做好预案，以应对可能的问题。”
陈泽拿出一份文件递给孙江，
“这是我准备的风险评估报告，详细列出了可能出现的风险点以及相应的应对措施。”
孙江仔细阅读后，说道，
“这份报告非常全面，涵盖了市场风险、技术风险、人员风险等多个方面。”
陈泽继续说道，
“根据报告，我们先要建立健全的风险预警机制，及时现并处理潜在问题。
其次，我们要加强内部培训，提升员工的风险意识和应对能力。”
沈涵补充道，
“我们还可以与外部专家合作，定期进行风险评估，确保万无一失。”
