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第664章 最熟悉的 不只是陌生人（第5页）

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公司内部的事情暂且稳定，但是陈泽还是觉得，可以从以下几点入手：

1。与丁总和倪冬冬进行一对一的沟通，了解他们的真实想法。

2。组织一次团队建设活动，增进彼此的信任。

3。调整他们近期的工作任务，让他们感受到更多的支持和认可。

听到陈泽的话，王旭赞同，

“好主意！我们还可以邀请其他部门的同事一起参加，扩大交流范围。”

陈泽点头说道，

“不错，这样一来可以更好地促进跨部门合作！

另外，我还打算安排一次午餐会，请丁总和倪冬冬分享他们的旅游经历，缓解一下紧张气氛。”

王旭微笑，

“这个主意很好，通过轻松的氛围，大家可以更加自然地交流。”

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还真别说，陈泽的办法，效果很好，起码从多方面来讲，元预期。

几天后，陈泽笑了笑朝着王旭说道，

“旭哥，经过这几天的努力，我现丁总和倪冬冬的态度有所转变。

他们开始主动参与讨论，提出了一些有价值的建议了啊！”

王旭高兴的拍了拍大腿，

“太好了！看来我们的努力没有白费！

接下来，我们可以继续观察一段时间，看看效果如何。”

陈泽点头应允道，

“对了，关于那次旅游的具体情况，我打算找个机会再深入了解一下。

或许他们心里，有一些内心的想法还没说出来吧？”

王旭稍微思索一下，叹了口气，

“确实如此……但是，我们要注意方式方法，不要让他们感到被逼问。

可以选择在一个轻松的场合下聊一聊的。”

陈泽表示认同道，

“嗯，我会注意的。

另外，我们还可以考虑设立一个匿名意见箱，让大家可以自由表达自己的想法和建议。

你觉得，这个自由意见箱，怎么样？”

王旭赞赏道，

“这个主意不错，通过这种方式，我们可以收集到更多真实的意见，有助于改进工作环境！”

陈泽笑了笑，看了眼窗外说道，

“最关键的还是，我们能够知道大众的需求，取其精华去其糟粕啊！”

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