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公司创立（第2页）

最后是“价值观考核”，通过情景模拟测试选手的职业操守和社会责任感。这个环节直接淘汰了几个想要通过低俗色情内容博眼球的选手。

决赛当天，御梦传媒租下了国际会议中心的宴会厅。现场布置得如同电影节红毯，灯光璀璨，媒体云集。

除了业内专家，李雪梅还特意邀请了多位行业大佬和品牌方代表、以及心理学教授作为评委。

沈青山也来了。“雪梅，不请自来，还请见谅。"

李雪梅笑着拍了拍他的手臂，“大股东快点入座评委席吧，正好看看有没有不足的地方，提提宝贵意见。”

比赛过程中，沈青山的表情从最初的漫不经心，逐渐变得专注，最后甚至露出惊讶之色。

特别是在看到一个退休医生用专业医学知识讲解保健品，和一个退役运动员展示健身器材用法时，他忍不住对李雪梅说，

“雪梅，你们这哪是在选主播？简直是在进行各行业人才大比拼啊！”

“青山，你说得对，但也不全对。我认为，未来的主播不应该只是销售员，而应该是专业的内容创作者和领域专家。我们不是在选主播，而是在寻找能够重新定义这个行业的人才。”

沈青山若有所思，“但这个模式成本很高啊。专业人才的培养需要投入大量资源，而且他们愿不愿意长期做主播还是个问题。”

“所以我们提供的不仅是工作，更是事业平台。”李雪梅自信的说，“而且，我们给的待遇也配得上他们的价值。”

决赛结果出炉后，前十名选手站在舞台上，等待着最终的签约环节。

“经过评委会讨论，我们决定——”李雪梅顿了顿，环视全场，“前十名选手全部签约！而且，我们将提供行业前所未有的超级合约！”

工作人员迅速将合约细节投放在大屏幕上：

1、基础保障：底薪5万月（目前行业平均的5倍），缴纳最高标准的六险一金。

2、分成机制：直播打赏分成比例高达70%（目前行业通常为30-50%），带货佣金分成70%。

3、培养投入：每年投入不低于100万的个人品牌打造经费，包括专业培训、形象设计和内容制作。

4、事业发展：合约期满后可选择续约或转为公司合伙人，共享公司发展红利。

5、福利保障：提供高端公寓住宿，每年30天带薪年假，30天带薪病假，主播如愿继续学习、提升学历，全额报销继续教育费用。

6、退出机制：合约期满后，主播可带走个人IP，公司提供转型支持。

这份合约的条件优厚，让现场所有业内人士都感到震惊。沈青山直接对李雪梅说，“雪梅，你这个条件，是要把整个行业的待遇标准都拉高啊！”

“优秀的人才值得优秀的待遇。我们不仅要重新定义主播，还要重新定义这个行业的人才标准。”

更让人惊讶的是，李雪梅当场宣布，“除了前十名，我们还将设立梦之未来计划，为所有进入复赛的选手提供免费的专业培训和支持。只要你有梦想、有潜力，御梦传媒就愿意为你投资！”

活动结束后，数据分析显示。“梦之新星”全网曝光量超过2亿，签约的10名新人主播中，已经有3人粉丝破百万，10余个品牌方主动寻求合作。

当晚庆功宴上，李雪梅举杯致辞，“今天只是开始，我们要打造的不是简单的M机构，而是一个全新的内容电商生态。我相信，在大家的共同努力下，御梦传媒一定能成为行业标杆！”

庆功宴上，沈青山也特意找到李雪梅，“雪梅，今天真是让我大开眼界。不过恕我直言，这么高的投入，回报周期会很长，股东们能接受吗？”

李雪梅举杯轻笑，“青山，你说得对。但我们看的不是短期回报，而是行业未来。当其他公司还在为挖角厮杀时，我们已经在下个赛道布局了。”

她进一步解释，“今天签约的选手中，有医学博士、资深工程师、退役运动员。。。这些人带来的不只是流量，更是专业性和可信度。未来，御梦出品将成为品质的保证。至于股东们是否能接受，除了我，青山你不就是最大的股东吗。”

就在这时，苏莹莹兴奋地过来汇报，“李总，刚刚又有三个国际品牌联系我们，想要独家合作！他们说看中的正是我们的专业性和高端定位。”

李雪梅对沈青山举杯，“看，市场已经给出回应了。”

庆功宴结束后，魏成伟走过来，感慨地说，“李总，今天有很多选手都感动哭了。他们说从来没有被这样尊重和重视过。”

李雪梅轻声说，“因为我们懂得，人才是最宝贵的资产。只有真正尊重人才，才能赢得未来。”

第二天，御梦传媒的培训中心正式启用。

李雪梅不仅邀请了业内专家，还请来了清华大学、北京大学的教授，为签约主播讲授专业知识、表达技巧以及商业伦理。

随后她宣布成立“御梦学院”，面向社会开放直播电商课程，所得收益全部用于支持新人主播培养。

这个消息一出，再次引发行业震动。很多中小型M公司纷纷表示想要合作，甚至希望派遣自己的主播来培训。

晚上，手机响起，是闺蜜李安然发来的消息，“雪梅，我看到新闻了！你好棒！”

李雪梅回复了一个笑脸，“安然，自从你和老公搬去魔都，我们好久没见了，我好想你，下周我正好来魔都，咱们见一面，喝点下午茶呗！”

“好啊，雪梅，我也好想你！”