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第十章（第1页）

郑子云继续说下去：“托儿所送不进去孩子。房顶上有些瓦坏了也不补，露着

天。外头下大雪，屋里飘雪花，把孩子赶到不漏的那头住去。玻璃碎了、窗框子坏

了，全用木板一钉，弄得房间里黑乎乎的。还有人把垃圾往托儿所院子里堆。在这

样的环境里，孩子们怎么生活呢”食堂也是乌七八糟，案板上的灰尘有一个小钱

厚。医务室装中草药的麻袋成了耗子窝，拉上耗子屎，那些中草药就只能当柴烧。

工人呢，却配不齐药。

“另外，还有上百个人的问题没有落实政策，几百个待业子女没有安排工作…

…”

他好像很了解汽车厂的情况，大概常去厂子里看看、走走，陈咏明想。

突然，郑子云像和谁吵架，气汹汹地说：“……部党组经过研究，认为你去还

是合适的。”

“这样大的厂子，我从来没管理过。”

“是啊，是啊，这么一个烂摊子，搁在谁身上都够瞧的，已经换过好几任厂长

了。部里就有两位局长在那里干过。当然，那是‘四人帮’横行的时期，谁也别想

干成一件事。现在，干‘四化’有了相当充分的条件，当然也还有各方面的困难。

对许多重大的问题，还存在着认识上的分歧。比如，到了现在还要讨论生产的目的

是什么，这就涉及到积累和消费的比例问题。唉，共产党是干什么的开宗明义第

一条，是为老百姓过好日子的。怎么到了现在这个问题也成了问题!还有，思想政

治工作是要把人变成唯命是从的奴隶，还是最大限度地发挥人的积极性，把他们提

高到倍受尊重的地位像这些早就应该认识的问题，有些同志到现在还不认识。认

识上不一致，实行起来就更加困难。有些人，干了很多年的革命，当了好些年的党

员，说到底，偏偏就没有真正了解马克思主义是怎么回事……情况就是这样，我不

要求你现在就答复，你可以考虑几天。”

不但陈咏明在考虑，和他要好的同志、朋友也在替他考虑。了解那个厂子内情

的劝他：“你到哪里，搞上去也得栽下来，搞不L去也得栽下来。”

也有人况：“凭你这个级别，坐曙光汽车厂那把椅子屁股小了点儿。”

“你镇得住吗!”

而陈咏明考虑的，并不是他将遇到的盘根错节的人事关系；层层组织像一套生

了锈的、每个环节都运转不灵的机械装置；企业的亏损；生产任务的拖欠；职工中

亟待解决的问题。他想的是，如果在战场上，作为一个产党员，应该自告奋勇地到

那最危险的、九死一生的阵地上去。

人们很难说清，自己的某些素质，何时、何地、因何而形成。

一九四九年报考军政大学的最后一项考核：口试。站在他前面的是一个身穿阴

丹士林布旗袍的孱弱女子。看上去十八九岁的样子，却是菜一样的脸色。浮肿的眼

皮，遮着一双羞怯的眸子。一个满脸络腮胡子、穿着灰布军装的人，坐在一张桌子