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冤家路窄（第2页）

明靖无语，这王八蛋也太不讲理了吧？

明明在电梯里时是他们先撩者贱，她只不过为自保溜之大吉，凭什么要被报复？还有没有天理？

“我先把年假休了再辞职。”正好年假期间投简历面试，明靖下定决心。

“虽然我挺舍不得你，但你的决定是对的。”刘雅拍拍她的肩膀说，“走，带薪拉屎换换心情去。”

明靖瞪眼：“大姐，才刚开工半个钟就去带薪拉屎，过分了呀，小心被人事抓包。”

“切，这么点工资，领导屁事还多，不多去几趟厕所怎么弥补受伤的心灵，我去拿纸。”说罢刘雅回工位抓起抽纸，脸上满是摸鱼的快乐，蹦着过来笑道，“走起走起。”

“唉，行吧。”反正没心情上班，明靖决定一起摸鱼。

说来刘雅真乃奇人也。

公司规定，员工离开工位，每小时一次不得超过20分钟，以防有急事找不到人，这本是针对男员工去楼梯间抽烟制定的，奈何被刘雅找到漏洞。

她每个小时都会假装上一次19分钟的厕所，一天8个小时工作时间，能上满8趟厕所，加起来可以摸2个多小时鱼。

明靖第一次被她拉着“带薪拉屎”时都惊呆了，没想到还有这种刁钻的摸鱼方式，简直是个人才。

由于刘雅做得有些过火，发展的“带薪拉屎”下线太多，人事一度想制裁她，规定上厕所的次数与缩短时长。

奈何她歪理多，拉了几个关系要好的同事在公司大群胡搅蛮缠，说规定那么严格，万一有人拉肚子怎么办，难不成要拉在工位上？还是去厕所拉一半关闸等下个小时再拉？这也太奇葩了。

奇葩的人说别人奇葩，属实倒反天罡。

更可怕的是她胆大包天，私聊公司几位老板说人事规定太过分，分明是想看员工出丑，搞得大老板出面说人事不能太苛刻。

于是人事败退，只能咬牙切齿任由刘雅在公司里宣扬“带薪拉屎”理念，以至于办公室的风气都奇怪起来，男的带薪抽烟，女的带薪“拉屎”，也算在某种程度上实现公平公证，男女平等摸鱼。

明靖二人慢悠悠走到大楼卫生间时，洗手台旁已经有人了，是部门另一小组的三位男员工。

都是摸鱼熟人，他们见到刘雅便笑着打招呼：“刘姐，这才几点啊你就上厕所，出门前没在家里上干净？”

“哼！”刘雅昂着下巴，伸出两根手指往旁边微晃两下，嫌弃道，“对啊，这才几点，你们几个没在家里抽过瘾就出门吗？闪一边去，禁止在风口抽烟，让经过走廊的所有人吸二手烟，一点素质都没有。”

“好嘞，姐，小的们马上撤。”几位男员工从善如流地让出位置，跑到下风口继续吞云吐雾。

走道两边的窗口大，头尾窗户一对流，烟味瞬间消散。

这也是为何大家喜欢带薪拉屎，因为风很大，哪怕长时间待厕所里也闻不到异味。

赶走不长眼的人，刘雅傲娇地将纸巾递给明靖：“小明，帮姐拿一下纸巾，洗手台太脏。”

嫌弃洗手台脏的人却每天锲而不舍来8次，明靖无语腹诽，接过纸巾的瞬间愣住了。

因为她眼前出现几行奇怪的字。

【道具：一包卫生纸（300抽）

备注：一个开发出“带薪拉屎”上班模式的摸鱼怪卫生纸，每抽一页纸可获得20分钟绝对安全时间，期间任何攻击都无法对抽纸者生效，抽纸冷却时间1小时，抽完即止，剩余抽数129。】

又出现幻觉了？

明靖走出厕所，将纸巾放到窗台上，眼前的字迹顿时消失，再拿起来字迹又浮现。

如此尝试几次，她才接受这奇怪的现象，走到正在洗脸的刘雅身边问：“刘姐，你拿纸巾时有看到什么异常出现吗？”

“什么异常？”刘雅疑惑地照着镜子，慢条斯理用纸巾擦拭水珠。

“就……说你这包纸巾是道具什么的。”明靖将说明念给她听。

刘雅顿时笑出声：“什么跟什么啊？这么打趣我？找死。话说公司最近也没接游戏项目，你脑子里想的啥，有点走火入魔。”

说罢她又抽出一张纸，明靖便看到备注里的剩余抽数变成“128”。

这个世界癫了，还是她癫了？