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第45章 含权量公式（第2页）

“经此‘内部损耗’系数大幅纠偏后，综合评价：拉。”

许旌阳把脸凑到光屏前，问道：

“什么叫拉？”

太白摆摆手，示意他别插嘴，继续看下去。

【外交部部长】

“主管天庭对外交涉，但收到天庭大方针政策约束，没有多少实操余地，支配权系数：中偏低。”

“管理范围涉及三界西方，辐射范围系数：极高”

“外事经费足，财政支配权系数：高。”

“职级约束系数：中等。”

“综合评价：人上人。”

当光屏即将开始演算吏部数据时，许旌阳却抬手止住了，他微微摇头，道：

“小苏啊，你这公式精妙，但有些参数还是流于表面，不在其中任职，难得其精髓。”

“天庭的吏部，看似执掌天下仙官升迁贬谪，权柄赫赫。但实际上呢？我二哥葛玄就在吏部挂职。这些高阶仙官，哪个不是跟脚深厚、修为通天？其职位动辄千年万年不变，讲究的是出身、修为、机缘，岂是吏部一纸文书能轻易动摇的？而底层仙吏的升迁调动，琐碎繁杂，多是按部就班，依天条旧例而行。”

他看向苏元，问道：“所以，你这吏部的‘实际支配权系数’计算的时候，是否也该乘以一个极大的‘衰减系数’？”

苏元闻言，点点头：

“真人所言，确是实情，以往确实如此。但是——”

他话锋一转，

“恩师，许天君，您二位是否忽略了一个最重要的‘变量’？”

“哦？什么变量？”

太白金星和许旌阳几乎同时发问。

苏元道：

“便是三年前，下官准备入选招抚专项工作组时，天庭办公厅联合各部下发的那份《关于深化天庭仙吏体制机制革新之若干措施》的红头旨意！里面白纸黑字明确提出，要‘打破论资排辈’，‘大力推进仙官天吏员“能上能下、能进能出”的动态管理机制’！”

“这份天旨，就是今后吏部手中最快的一把刀！以往吏部或许没什么权利，但如今手握‘能上能下’的考核评定与执行之权，这其中的学问和操作空间，可就大了去了！”

太白金星马上明白苏元的意思，亲自在光屏上飞速修改起吏部的参数。

【吏部部长】

“实际支配权系数：甲上！”

“辐射范围系数：甲上！”

“财政支配权系数：中。”

“职级约束系数：低。”

“综合评价：夯爆了”

太白金星的手微微颤抖了一下，深吸一口气：

“什么是天官？这才是真正的吏部天官！”

许旌阳此刻也顾不得理解什么叫“夯爆了”，倒吸一口冷气：

“嘶……就算五方五老、各位帝君、各部主官自身地位超然，难以动摇，但是谁家没有百八十个后代子嗣、亲族门徒在天庭各个角落任职？这些人的前程，如今可都要经过吏部这把‘能上能下’的快刀考核！这里面能做的文章，能交换的人情，能积累的人脉……”

“你这含权量公式有点意思。”

许旌阳凑到苏元旁边，厚着脸皮道：

“老夫这次也要向上挪半级，你来看看我选的这七十多个职位哪个合适？”