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第24章 什么狗屁测试分明是故意刁难（第1页）

刘海中赶紧附和：“对对对，老易的手艺最好，关键部位得他来。“

年轻工人有些不服气：“可是李工说了要分工协作……“

“他那是理论上的说法，“易中海不耐烦地挥挥手，“实际操作哪有那么简单？听我的，我先把关键尺寸加工出来，你们负责简单的部分。“

眼看时间紧迫，小组最终勉强按照易中海的意见分配了工序。

但问题很快出现——易中海习惯了自己的节奏，慢工出细活，了近十分钟才完成第一道工序，而且还不肯把工件交给下一个人。

“不行不行，这孔位还不够准，我再调整一下。“他不断地微调，浪费了宝贵的时间。

“师傅，时间不多了，“年轻工人著急地说，“您得把工件给我们，不然后面的工序来不及了。“

易中海不情愿地交出工件，但当他看到年轻人快速的操作时，又忍不住插手：“慢点慢点！別急，出了差错就全完了！“

这样一来二去，整个小组的配合变得极其混乱。

当刘海中拿到工件时，已经只剩下不到五分钟，他匆忙之下反而出了差错，把一个关键尺寸做小了0。05毫米。

“完了！“他懊恼地喊道，“尺寸不对了！“

“怎么会这样？“易中海抢过工件检查，脸色变得难看，“这下可麻烦了，返工都来不及了！“

最后五分钟里，小组陷入了一片混乱。

有人建议从头再来，有人提议强行补救，但都被易中海一一否决：“来不及了，先把样子做出来吧，好歹有个成品交差。“

时间一到，测试结束。李铭和几位评委开始检查各组的成果。

易中海他们组的零件虽然外形看起来还算完整，但拿去测量后，几乎所有关键尺寸都超出了公差范围，有些地方甚至相差0。2毫米，已经完全不合格了。

“怎么会这样？“检查完成后，易中海坐在角落里，喃喃自语，“我做了这么多年，从来没出过这么大的差错。“

刘海中摇著头：“太赶了，根本做不好。这种分工方式不適合精密加工，每个人的习惯不一样，怎么可能做到无缝配合？“

他们没注意到，李铭正站在不远处，默默记录著各组的表现。

而在另一边，有一个小组却配合得异常默契。

虽然他们组不是什么老工人，都是年轻人，但他们反应快、手巧，而且善於沟通。

尤其是其中一人，主动担任了小组的“协调员“，不仅明確划分了每个人的工序，还制定了时间节点，確保工件能按时传递给下一个人。

“三分钟一个工序，不管做得多完美，时间一到必须交给下一个人，“

“寧可每个工序留一点余地，也不能让后面的人没时间做。“

更令人惊讶的是，他事先用粉笔在工件上標记了关键基准点，確保每个人都能以统一的標准进行加工。

这一简单却有效的方法，大大减少了衔接误差。