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第24章 什么狗屁测试分明是故意刁难（第2页）

最终，这个小组的零件虽然不是外观最漂亮的，但所有关键尺寸都在公差范围內，完美符合图纸要求。

李铭检查完毕，露出满意的微笑：“这个小组展现了出色的团队协作能力，正是我们未来数控小组需要的。“

易中海和刘海中远远地看著这一幕，心中又是不解，又是愤怒。

“什么狗屁测试！“刘海中小声抱怨，“分明是故意刁难我们这些老师傅。“

易中海冷哼一声：“他们懂什么？真正的技术活，是靠一个人静下心来，从头做到尾的。这种赶工式的生產，能有什么质量？“

他们不知道的是，李铭这次测试的真正目的，並不仅仅是考察个人技术，而是要筛选出適合未来流水线生產模式的人才。

在李铭的规划中，数控工具机的研发和生產將採用全新的流水线作业方式，每个人只负责一个环节，通过標准化流程和精確的参数传递，最终组装成高精度的產品。

这种方式在当时的工业界几乎闻所未有，但却是现代製造业的核心理念。

“看来传统思维的惯性比我想像的还要强，“李铭在笔记本上写道，“这些老师傅技术不错，但太习惯单打独斗，不善於团队协作。未来数控生產线需要的是能適应新模式的人才，无论年龄大小。“

变革总是痛苦的，尤其是对那些已经习惯了传统方式的人来说。但为了国家工业的未来，这种痛苦是必要的。

易中海完全不理解李铭的用意。

在他看来，这次测试简直就是针对老工人的刁难。他和那些年轻人根本无法沟通，双方的工作方式存在巨大差异。

“年轻人太急躁，做事毛毛糙糙，“他对刘海中抱怨，“跟他们合作，简直是灾难！“

刘海中点头附和：“就是！咱们干了大半辈子，早就形成了自己的一套。现在突然要按他们的方式来，怎么可能適应？“

易中海心里泛起一阵苦涩。

他自认为是车间的技术权威，但今天的测试却让他感到前所未有的挫败。

“太不公平了，“他低声对刘海中说，“这哪是在考验我们的实际操作能力，分明是在看谁更会按照他们的標准来！“

刘海中也愁眉苦脸：“是啊，咱们在车间干了这么多年，从来没见过这么苛刻的要求。这不是故意刁难人吗？“

测试结束后，李铭宣布：“评分工作明天完成，后天上午公布入选名单。请大家耐心等待。“

工人们三三两两地散去，议论纷纷。

易中海的心情低落到了极点，他预感到自己可能无缘数控小组了。

但面对徒弟期待的眼神，他还是强装镇定：“別著急，结果还没出来呢，说不定咱们表现得还不错。“

贾东旭摇摇头，苦笑道：“师父，我连题目都看不懂，怎么可能考得好？“

易中海拍拍他的肩膀：“那个李铭，太年轻了，出的题目都是些新鲜玩意儿，咱们老师傅不熟悉也正常。再说了，我们和他住一个院子，这层关係在，说不定。。。“

他没把话说完，但意思很明显：他还在寄希望於“关係“。